Резюме:

В статье рассмотрены вопросы формирования процессного подхода к управлению персоналом организаций, характерные черты и отличия от функционального подхода к управлению, особенности применения в организациях различных типов и сферы деятельности.

Ключевые слова: управление персоналом, функциональный подход, процессно-ориентированный подход, ключевые бизнес-процессы, технологии управления персоналом, эффективность.

Смирнова А.А. ¹ Формирование процессного подхода к управлению персоналом организации // На пути к гражданскому обществу. – 2019. – № 4;
URL: www.es.rae.ru/goverment/101-664 (дата обращения: 03.12.2024).

Сегодня: 309 | За неделю: 309 | Всего: 309

Комментарии (0)